Team einladen & Rollen vergeben
0 / 5 Schritte erledigt
Prozesse werden gut, wenn die richtigen Leute mitschreiben. Dafür braucht ProcessCollector ein grobes Bild eurer Organisation: wer sitzt wo, wer führt was. Das entsteht hier nebenbei, nicht als eigenes Projekt.
Danach wird die Verantwortung konkret: nicht pauschal je Abteilung, sondern am einzelnen Schritt. Genau das ist der Punkt, an dem Gegenlesen zum schnellsten Qualitätssprung wird: Wer im Prozess benannt ist, merkt sofort, wenn etwas nicht stimmt.
- Die Organisation öffnenÜber die Seitenleiste zur Organisation, dem Ort für Struktur und Menschen.
- Eine Einheit anlegenAbteilung, Arbeitsgruppe oder Rolle: du wählst den Typ, der zu eurer Realität passt.
- Hierarchie aufbauenEinheiten verbinden. Daraus entsteht das Organigramm, ohne es separat zu pflegen.
- Kolleg:innen einladenMenschen anlegen und einladen. Sie landen dort, wo sie im Haus wirklich sitzen.
- Verantwortung klärenRACI am Schritt: wer macht, wer entscheidet, wer wird gefragt, wer wird informiert.
Lektion geschafft.
Häkchen sitzen. Am besten legst du das gerade Gesehene direkt im eigenen Account nach. Es bleibt hängen, wenn man es einmal selbst gemacht hat.
Dein Fortschritt liegt nur in diesem Browser, ohne Konto, ohne Server. Löschst du deine Websitedaten, fängt der Kurs wieder von vorn an.
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