Team einladen & Rollen vergeben
0 / 5 Schritte erledigt
Prozesse werden gut, wenn die richtigen Leute mitschreiben. Dafür braucht ProcessCollector ein grobes Bild eurer Organisation — wer sitzt wo, wer führt was. Das entsteht hier nebenbei, nicht als eigenes Projekt.
Danach wird die Verantwortung konkret: nicht pauschal je Abteilung, sondern am einzelnen Schritt. Genau das ist der Punkt, an dem Gegenlesen zum schnellsten Qualitätssprung wird — wer im Prozess benannt ist, merkt sofort, wenn etwas nicht stimmt.
- Die Organisation öffnenÜber die Seitenleiste zur Organisation — dem Ort für Struktur und Menschen.
- Eine Einheit anlegenAbteilung, Arbeitsgruppe oder Rolle: du wählst den Typ, der zu eurer Realität passt.
- Hierarchie aufbauenEinheiten verbinden — daraus entsteht das Organigramm, ohne es separat zu pflegen.
- Kolleg:innen einladenMenschen anlegen und einladen. Sie landen dort, wo sie im Haus wirklich sitzen.
- Verantwortung klärenRACI am Schritt: wer macht, wer entscheidet, wer wird gefragt, wer wird informiert.
Lektion geschafft.
Häkchen sitzen. Am besten legst du das gerade Gesehene direkt im eigenen Account nach — es bleibt hängen, wenn man es einmal selbst gemacht hat.
Dein Fortschritt liegt nur in diesem Browser — ohne Konto, ohne Server. Löschst du deine Websitedaten, fängt der Kurs wieder von vorn an.
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